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La oferta laboral para las mujeres se diversifica cada vez más: SEE

Las mujeres están incursionando en carreras y profesiones, instrucción técnica-profesional y operativa que por muchos años solo ocupaba el sector masculino.


Mérida, Yucatán a 5 de marzo de 2020 (InformaTe Yucatán).- Las oportunidades de empleo para las mujeres cada vez son más amplias, ya no se restringen al sector comercial o tiendas departamentales. Las mujeres están cada vez más preparadas en campos tan amplios, como los sectores profesionales, la industria y el emprendimiento, de las 47 empresas que participan en la Feria del Empleo, un 46 por ciento son empresas que impulsan mujeres, sostuvo Irais Baron Zermeño, directora del Servicio Estatal del Empleo (SEE).

Al realizarse este día la Primera Feria del Empleo para la Mujer, organizado por el SSE y la Cámara de Comercio, se ofertaron 779 puestos laborales, en la que participaron 46 empresas locales. De manera completa se solicitaron 36 perfiles para profesionistas; 8 diferentes opciones para mujeres con certificación técnica y 57 modalidades para personal operativo, indicó la funcionaria estatal.

Desde esta óptica, expuso, las mujeres están incursionando en carreras y profesiones, instrucción técnica-profesional y operativa que por muchos años solo ocupaba el sector masculino. De esta manera es visible que más mujeres están abriendo espacios laborales que antes no eran de su interés o se consideraban estrictamente masculinas.

Hoy la mujeres no solo de capacita y profesionaliza con educación universitaria, sino que también se afianza en el sector industrial, donde antes se pensaba poco oportuno que se rodeara solo de hombres en una empresa y en este momento es mucho más equilibrado y equitativo en las aportaciones creativas, toma de desiciones y visión empresarial, comentó.

“Es altamente benéfico que se vayan perdiendo estos miedos y que sean las mujeres las que incursionen y cubran espacios que antes no tenían en el “radar” y postularse para competir en igualdad de condiciones y circunstancias con otros profesionistas y técnicos”

Con este impulso las mujeres también están reclamando más salarios y repercusión en las aportaciones en las empresas donde se desempeñan. La balanza se va equilibrando y podemos advertir que más mujeres tienen puestos directivos, ejecutivos y mandos medios para crecer en condiciones y también en equilibrio a su esfuerzo con mejores salarios, refirió.

En la feria del empleo, se ofertan espacios para profesionistas, como abogadas, consultoras en temas ambientales, supervisoras y residentes de obras, analistas, auditorías, publi relacionistas y coordinadoras de eventos privados, con salarios que varían entre los 7 mil hasta los 25 mil pesos mensuales.

De las 46 empresas que se inscribieron en su gran mayoría presentó opciones para mujeres tituladas, con salarios atractivos y criterios puntuales en mercadotecnia, redes sociales, oficial en Comercio Exterior; gestora administrativa; gerente de reservaciones bilingüe, por señalar solo algunas.

La realidad es que, más mujeres preparadas están construyendo sus propias oportunidades, porque un alto porcentaje de las empresas dirigidas por mujeres, buscan a más mujeres para completar sus cuadros directivos, su crecimiento operativo, asesoras en labores productivas e incluso aspectos de investigación y academia que ahora debe de tener una visión de género, repuso.

Hay que destacar también que en esta feria del empleo, no solo es un compromiso de la institución para vincular la mano de obra de las mujeres con las empresas, sino también a dar un seguimiento sobre los aspectos más importantes de las mujeres, ya que, las empresas que no cumpla con las propuestas y salarios pactados tienen una sanción y su cancelación a seguir participando en este tipo de oferta de mano de obra.

Hasta el momento, la SSE ha sancionado al menos a tres empresas que solicitaron personal de apoyo y operarios para sus factorías, pero al llegar al tiempo de pago incumplen con las promesas pactadas en la contratación, por lo que los trabajadores pueden acudir al SEE y las empresas serán sancionadas y separadas de los eventos promocionales de tareas laboras en el estado, finalizó.

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